Vaccination en entreprise : « caractère facultatif », « secret médical », le Questions/Réponses actualisé

• Aucune exigence vaccinale facultative ne peut être imposée par l'employeur à son salarié : l'employeur ne peut imposer à son salarié d'être couvert par une vaccination non obligatoire, même si elle est recommandée.

• Le statut vaccinal du salarié (son acceptation ou refus de se faire vacciner) ne peut pas être communiqué à l'employeur...