TF1 : Poursuite de l’acquisition de compétences dans le domaine du numérique (accord GEPP)

• Privilégier le recrutement sur les métiers clefs et compétences stratégiques ;
• Poursuivre une politique dynamique en termes de gratification et rémunération des stagiaires et alternants ;
• Garder le contact avec les Talents ;
• Déployer des moyens visant à diffuser une culture apprenante ;
• Établir une cartographie prospective des métiers ;
• Permettre au salarié d’être acteur de la construction de son propre parcours professionnel ;
• Transmettre les savoirs et les compétences

Telles sont les principales mesures comprises dans l’accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels, signé entre la direction du groupe TF1 et l’unanimité des OS représentatives (UNSA-CFTC, CFDT, CGT et FO), le 05/03/2021.

En 2018, le groupe a engagé une démarche intitulée PEPS (Programme…