GEPP : 3 orientations pour un meilleur accompagnement des entreprises (rapport France Stratégie/REC)
• Privilégier une démarche de sensibilisation en partant des objectifs stratégiques et des besoins opérationnels de l’entreprise : particulièrement auprès des PME-TPE qui peuvent retirer bénéfices à considérer les compétences comme une ressource stratégique, dont le développement devrait être un objectif à part entière ;
• Adapter les ressources...

