Des talents en faveur d’un travail plus flexible à la sortie de la crise (BCG, Cadremploi)

À l’échelle internationale :

• Neuf répondants sur dix disent vouloir télétravailler au moins une partie de la semaine une fois sortis de la crise.
• Ils sont un sur quatre à indiquer être prêts à passer au télétravail à temps complet.
• 64 % des répondants sont en faveur d’un modèle flexible, qui leur permette de choisir partiellement ou totalement leurs horaires de travail.

En France :• 78 % des répondants sont en faveur d’une organisation hybride, qui associe télétravail et présentiel, une fois la crise dépassée.
• 63 % des répondants français souhaitent passer un maximum de deux jours par semaine en télétravail.
• À l’échelle française comme internationale, la responsabilité sociale et environnementale est davantage prise en compte au moment de choisir une entreprise.

Telles sont…