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"L'apprentissage et la VAE nous permettent de former près de 1.000 aides-soignants chaque année, ce qui ne suffit pas à combler nos besoins prévisionnels d’embauches en CDI sur ce métier, qui s'élèvent à 2.500 par an. Nous avons donc choisi de nous saisir du nouveau dispositif 'Transitions collectives' et avons déposé un dossier dès la fin...
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