Loi Climat et résilience : ce qui change en matière d’emploi, de formation et de relations sociales

• La transition écologique sera l’une des attributions du CSE. Chaque thématique faisant l’objet d’une procédure d’information et de consultation du CSE devra prendre en compte les conséquences environnementales des activités de l’entreprise. Les négociations relatives à la GPEC seront renforcées afin de prendre en compte les enjeux de la transition écologique (article 16) ;

• Deux représentants compétents en matière de transition écologique dans les Crefop  afin de garantir la prise en compte des enjeux écologiques dans les politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi (article 17) ;

• Informer les entreprises sur les enjeux liés à l’environnement et au développement durable et les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition écologique, notamment par…