France Télévisions : télétravail plafonné à 50 % et depuis le lieu choisi par le salarié (accord)

• Instauration du télétravail en cas de circonstances exceptionnelles ou de force majeure comme la crise sanitaire, l’accident industriel ou naturel, les grèves des transports en commun, qui rendent les déplacements difficiles ;

• Le télétravail dans l’exercice normal de l’activité de l’entreprise est basé sur le double volontariat du salarié et du manager ;

• Le télétravail ne doit pas excéder 50 % du temps de travail du salarié sur une période de référence retenue ;

• Le télétravail régulier est effectué à domicile, dans une résidence secondaire ou tout autre lieu choisi par le salarié. Mais le salarié s’engage à pouvoir revenir rapidement sur site en cas de besoin ;

• Réversibilité du télétravail : le salarié peut à tout moment, avec un délai de prévenance, décider de revenir à 100 % sur…