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Les lettres de recherche de reclassement n’ont pas à être assorties du profil personnalisé des salariés en cours de reclassement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/03/2021. Par ailleurs, si l’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à l’évolution de leur emploi, au besoin en assurant une formation complémentaire...
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