Nestlé France : l’accord signé sur « le télétravail contraint » prévoit une indemnisation majorée
• Des cas de force majeure liée à un événement climatique et/ou une catastrophe naturelle rendant strictement impossible tout déplacement en transport individuel et collectif ;
• Des dispositions réglementaires et/ou législatives résultant d’un état d’urgence sanitaire avec ou sans confinement afin d’éviter/limiter la propagation d’une pandémie...

