France Télévisions : objectif d’un taux d’emploi légal à 6 % d’ici 2023 (accord handicap)

• Tout retard ou toute difficulté en termes de formation, de rémunération, de mobilité fera l’objet de mesures correctives, afin de garantir l’égalité de traitement, à compétences et ancienneté égale ;
• 6 % des nouvelles embauches par an devront concerner des salariés en situation de handicap ;
• Formation et sensibilisation de tous les salariés au handicap ;
• Aménagement du temps et du poste de travail ;
• Aides aux déplacements ;
• Prolongation du congé parental non rémunéré, ou du temps partiel, jusqu’au 6^e anniversaire de l’enfant ;

Telles sont les principales dispositions de l’accord pour la promotion de l’insertion, du maintien dans l’emploi et de l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap, signé le 24/02/2021 par le groupe France Télévisions et l’unanimité des…