Mutualité : Favoriser la mixité dans tous les métiers en agissant sur tous les processus RH (accord)

• Recrutement, 
• Formation, mobilité et parcours professionnel,
• Égalité salariale,
• Parentalité et solidarités familiales,
• Articulation et conciliation des temps de vie,
• Conditions de travail,
• Mise à disposition d’outils pour lutter contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail,

Tels sont les domaines d’actions retenus par les partenaires sociaux de la branche Mutualité dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes signé le 05/02/2021 par l’Association nationale des employeurs de la mutualité (ANEM) au titre des employeurs, la CFDT, FO et la CFE-CGC du côté des salariés. Le principal objectif est de favoriser la mixité dans toutes les familles des métiers mutualistes en agissant sur l’ensemble des processus RH. Cet accord a été « rendu public…