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Hors média
Le salarié présente des éléments suffisamment précis sur ses heures de travail lorsqu’il fournit un décompte détaillé de ces heures, peu importe l’absence de précision sur une éventuelle prise de pauses méridiennes, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/01/2021.
• Un salarié est embauché à compter du 01/09/2008 en qualité de...
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