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Le fait pour un salarié d’être entré au service d’un autre employeur n’est pas de nature à le priver de son droit à réintégration en cas de licenciement nul, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/02/2021.
• Un salarié est embauché le 17/05/1995 par la société Air Corsica. Il est licencié le 31/05/2012 pour motif personnel. Le salari...
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