78 % des DRH n’envisagent pas de mettre en place un plan de départ en 2021 (ANDRH)

• 78 % des DRH n’envisagent pas de mettre en place un plan de départ. Quand il est envisagé (9 % des répondants), c’est surtout avec une diminution de moins de 10 % des effectifs et les outils envisagés sont :
- le PSE (45 %),
- le PDV (31 %),
- la RCC (12 %).

• Les priorités RH des répondants pour 2021 sont pour le 1^er semestre :
- La gestion des mesures de prévention liées à la crise sanitaire (85 %) ;
- L’accompagnement du management (84 %) ;
- Le développement et la consolidation du télétravail (73 %).

• 56 % des répondants se prononcent en faveur de l’extension des aides à l’embauche existantes à d’autres profils (seniors, alternants de plus de 26 ans, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée…) ;

• 56 % des DRH estiment que les pouvoirs publics devraient davantage valoriser…