« Nous prévoyons d’accueillir environ 250 alternants sur 2021 » (Céline Polo, DRH groupe Iliad)

« Nous avons pu continuer à travailler avec des adaptations durant le premier confinement. Notre activité avait été réduite principalement sur nos métiers de déploiement mobile et fibre et au sein de nos boutiques qui étaient fermées. Nos collaborateurs sédentaires, notamment au sein des centres de contact ont été mis rapidement et massivement en télétravail. Nous avons pu adapter rapidement sur le terrain l’organisation et les plannings », déclare Céline Polo, directrice des ressources humaines du groupe Iliad, à News Tank le 09/02/2021.

« Le deuxième confinement a été moins complexe à organiser du fait du maintien de nos boutiques ouvertes et d’une activité normale sur le terrain. L’impact essentiel portant de nouveau sur la mise en télétravail de nos collaborateurs sédentaires…