RATP : 5 recommandations pour une GRH efficiente en vue de l’ouverture à la concurrence (C. comptes)
• Revoir les règles relatives à l’organisation du travail en renonçant à la durée journalière de référence au profit de plafonds fixés à l’échelle de quelques semaines au minimum.
• Revoir l’organisation du travail des conducteurs de métro et de RER afin d’augmenter la durée de conduite effective.
• Revoir les règles de progression de carrière...

