« Intégrer du test and learn dans ses process et donner le droit de ne pas savoir » (A. Pachulski)

« Comme les années précédentes, la digitalisation, l’automatisation et l’expérience collaborateur seront au centre des RH en 2021. Ce qui fera la particularité de cette année, c’est qu’elle s’inscrit dans un contexte de crise sanitaire, qui a déjà été un moteur d’accélération de ces tendances en 2020. Talentsoft identifie quatre grandes tendances RH qui s’imposeront dans les entreprises en 2021 », déclare Neelie Verlinden, digital content manager de Talentsoft,
lors du webinaire « Les tendances RH 2021 », co-organisé par Talentsoft et RH Matin, le 21/01/2021.

• Virtualité ;
• Humilité ;
• Connexion ; 
• Authenticité. 

Telles sont les tendances présentées par Alexandre Pachulski, co-fondateur et chief product officer de Talentsoft, et Élodie Champagnat, product marketing director de Talentsoft.