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La liquidation judiciaire de l’employeur ne libère pas de plein droit le salarié de son obligation de non-concurrence, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/01/2021.
• Un salarié est embauché le 01/04/2011 en qualité de directeur recherche et développement. La société est liquidée le 03/06/2014. Le salarié, licencié pour motif...
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