IBM France : jusqu’à 12 jours de télétravail autorisés par mois (accord d’entreprise)

• Établir un cadre aux modes de travail suivants :
- Le télétravail régulier (travail hybride),
- Le travail occasionnel à distance choisi,
- Le télétravail ponctuel pour des situations individuelles ou collectives exceptionnelles : « un dispositif exceptionnel ayant notamment vocation à être mis en place dans des contextes particuliers à caractère individuel ou collectif » ;

• Fixer des conditions d’éligibilité au télétravail, variant selon qu’il s’agisse du télétravail « régulier », « occasionnel » ou « ponctuel » ;

• Donner les modalités d’accompagnement et dispositions communes des nouveaux modes de travail.

Telles sont les principales dispositions prévues dans l’accord relatif aux nouveaux modes de travail, signé le 21/12/2020 par la direction d’IBM France, et la majorité des…