Télétravail : les 7 mesures-clés pour bien l’organiser et bien le vivre (ministère du Travail)

• Identifier les activités télétravaillables ;
• S’assurer que le cadre du télétravail est défini et connu par chaque collaborateur et prévoir les équipements nécessaires (matériels, accessoires informatiques, fournitures…) ;
• Définir les plages horaires auxquelles les salariés en télétravail peuvent être contactés, en facilitant l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle quand l’organisation le permet ;
• S’assurer de la maîtrise des outils numériques et apporter le soutien nécessaire en cas de besoin (formations, temps de partage de pratiques en interne, appui de la personne en charge de l’informatique…) ;
• Inciter les managers à soutenir les salariés dans la période ;
• Maintenir un lien régulier avec tous les salariés pour partager les décisions et reconnaître le…