Conseil d’État : « Le télétravail ne peut être imposé par principe à l’employeur » (Plastalliance)

"Il apparaît clairement que le télétravail ne peut être imposé par principe à l’employeur et qu’il appartient à celui-ci de choisir le mode d’organisation le plus adapté et le plus sécurisé pour les salariés, le télétravail n’étant qu’un outil parmi d’autres et qui doit être évalué compte tenu des risques qu’il peut lui-même générer", déclare...