Sopra HR : un accord de télétravail temporaire « pour maintenir la continuité d’activité »

• Le salarié en télétravail exceptionnel dans le cadre de la continuité d’activité peut demander une allocation forfaitaire de 15 euros par mois au titre de la prise en charge des frais qu’il engage à des fins professionnelles ;

• Afin de participer à l’aménagement d’un espace de travail, le salarié en télétravail exceptionnel dans le cadre de la continuité d’activité peut demander le remboursement de l’achat de mobilier (ex : chaise, bureau, étagère, meuble de rangement, lampe de bureau) dans la limite de 50 % de la dépense réelle sur justificatifs, plafonnée à 150 euros. Cette demande pourra être renouvelée au bout de 5 ans. Le salarié reste propriétaire du mobilier acheté ;

• Afin de permettre que le télétravail exceptionnel pour maintenir la continuité d’activité soit exercé dans de…