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"Nous prônons l'équilibre du manager entre le process et le lien. Nous alertons aussi les managers à ne pas privilégier la cohésion par rapport à la performance. Il faut à la fois des réunions pour avancer de manière opérationnelle et aussi des réunions pour créer du lien", déclare Véronique Subileau, directrice générale adjointe en charge des...
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