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Les salariées, soumises à la CCN Syntec et ayant plus d’un an d’ancienneté à la date de leur arrêt de travail pour maternité, conservent le maintien intégral de leurs appointements mensuels, dont la rémunération variable liée à un objectif de performance, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/11/2020.
• Une salariée est embauchée le...
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