Thales : signature d’un accord sur le dispositif APLD à l’unanimité des OS

• Un maximum de deux jours d’activité partielle par semaine, sauf circonstance exceptionnelle qui nécessitera l’accord du CSE ;
• Aucun licenciement économique pendant la durée du dispositif APLD (24 mois) ;
• Les CSEC et les CSE auront un suivi détaillé mensuel de l’utilisation de l’APLD ;
• Planification de l’APLD par période de six mois ;
• Lissage de la rémunération par période de 6 mois ;
• Aucun impact sur l’acquisition des congés payés et sur le calcul de la participation et de l’intéressement ;

Telles sont les principales dispositions de l’accord relatif au dispositif de l’APLD signé le 13/11/2020 entre la direction du groupe Thales, et l’unanimité des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT), apprend News Tank, le 01/12/2020.

Cet accord Groupe concerne les salariés de…