Discrimination : plus de 20 ans de stagnation professionnelle laissent supposer une discrimination
La stagnation professionnelle, au même coefficient, pendant plus de vingt ans, est un élément laissant supposer l’existence d’une discrimination en raison de l’origine du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/11/2020.
• Un salarié est embauché le 03/11/1970 par la société Renault, en qualité d’ouvrier spécialisé. Il occupe en...

