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"Nous avons pensé l'accord comme une amélioration de la situation des collaborateurs. Attendre la fin de la crise pour négocier un accord Télétravail est une erreur tactique car, quand vous négociez un télétravail à 50% alors que les collaborateurs sont à 100% dans une situation d'urgence, vous pensez à un avenir positif. Attendre de revenir ...
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