L’ETT et l’entreprise utilisatrice doivent respecter le délai de carence entre chaque mission

Une entreprise de travail temporaire, ne respectant pas le délai de carence entre plusieurs contrats de missions pour accroissement temporaire d’activité, doit être condamnée, in solidum avec l’entreprise utilisatrice, à supporter les conséquences de la requalification de la relation de travail en CDI, juge la Cour de cassation dans un arrêt du...