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La mesure de licenciement, concomitante à une action en justice exercée par le salarié, n'est pas présumée nulle pour atteinte à la liberté fondamentale d'agir en justice, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/11/2020.
• Un salarié est embauché le 01/01/2008 en qualité d’équipier de collecte. Il écrit à la DRH le 05/02/2017 pour...
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