Le recours au télétravail est-il vraiment une obligation pour l’employeur ? (Jean-Pierre Willems)

« Le recours au télétravail est devenu une obligation pour l’employeur, lorsqu’il est possible » : c’est ce qu’affirme le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion qui annonce le recours à des contrôles de l’inspection du travail. Le ministère évoque également de possibles sanctions civiles voire pénales.

L’injonction pourrait paraître paradoxale tant le Gouvernement multiplie par ailleurs les communications pour indiquer que l’entreprise n’est pas un lieu de propagation du virus. La ministre Élisabeth Borne, elle-même, a indiqué que cela représentait moins de 1 % des contaminations.

Alors obligation ou pas le télétravail ?

Une analyse de Jean-Pierre Willems pour News Tank.

Dans le cadre d’une pandémie, le télétravail peut-être obligatoire… pour le salarié

Le principe en matière…