Geodis Calberson IDF : réajuster la politique salariale pour réduire les inégalités (accord QVT)
⦁ Augmentation du nombre d’embauches de femmes dans les filières à forte présence masculine (opérateur de quai, encadrement opérationnel et conducteur par exemple) et à l’inverse augmentation du nombre d’embauches d’hommes dans les filières à forte présence féminine (chargé de clientèle principalement).
⦁ Développer les « people review » des...

