« Ubériser » le management, la relation avec l’actionnaire et le dialogue social (23 dirigeants)
« Outre la performance du modèle agile et des gouvernances partagées, l'avantage concurrentiel des organisations se basera de plus en plus sur la qualité des profils recrutés et fidélisés. Le projet de l'organisation me permettra-t-il de me réaliser ? D'aligner mes convictions personnelles et professionnelles, mes valeurs avec celles du...

