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Un salarié peut poursuivre son employeur pour obtenir réparation de son préjudice d’anxiété lorsqu’il a été exposé à l’amiante dans une société tierce dans le cadre d’une sous-traitance, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 30/09/2020.
• Un salarié est embauché en qualité de calorifugeur. Il est affecté à une autre société, dans le cadre...
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