« Élargir les possibilités d’évolution de nos collaborateurs au sein du groupe » (M. Gallon, Bouygues)

« Nous souhaitons favoriser la flexibilité professionnelle de nos collaborateurs pour élargir leurs possibilités d’évolution au sein du groupe Bouygues. Pour ce faire, nous proposons depuis fin juin 2020 à nos salariés un outil d’aide à réflexion dans la définition du projet professionnel : “CV Catcher” de HelloWork », déclare Marianne Gallon, directrice carrières et développement RH du groupe Bouygues, dans un entretien accordé à News Tank le 22/10/2020.

« Cet outil permet, en quelques clics, à chaque collaborateur de constituer son portefeuille de compétences : les salariés déposent leur CV dans l’outil qui analyse la sémantique du CV, détermine les compétences liées au CV, et propose à chaque collaborateur les offres d’emploi qui correspondent à la singularité de leur profil. C’est la…