« Créer de l’attractivité autour du site carrière via des campagnes de marque employeur » (Twinin)

« 90 % des candidats repartent du site carrière de l’entreprise sans postuler. Notre objectif est donc d’identifier, parmi ses 90 %, les profils qui pourraient répondre aux besoins de nos clients pour les recontacter. En reciblant, nous permettons d’augmenter le volume de candidatures, tout en réduisant les budgets alloués à l’acquisition des CVs » déclare Thibaud Michel, co-fondateur et dirigeant de Twinin, lors d’un conférence organisée à l’occasion de l’intégration de la société dans l’écosystème d’Epoka, le 25/09/2020.

Twinin, agence de marketing RH fondée en 2010, s’engage auprès de ses clients à augmenter leurs volumes de candidatures qualifiées tout en baissant les budgets de recrutement. Elle devient, avec ce rapprochement, filiale d’Epoka, en charge de la branche de business…