« Créer de l’attractivité autour du site carrière via des campagnes de marque employeur » (Twinin)
"90% des candidats repartent du site carrière de l'entreprise sans postuler. Notre objectif est donc d’identifier, parmi ses 90%, les profils qui pourraient répondre aux besoins de nos clients pour les recontacter. En reciblant, nous permettons d'augmenter le volume de candidatures, tout en réduisant les budgets alloués à l'acquisition des CVs...

