« Pénalités pour la gestion des parcours : le cauchemar des DAF ? » (Jean-Pierre Willems)
L’échéance se rapproche pour la première appréciation du respect par l’entreprise de ses obligations sociales en matière de gestion des parcours professionnels des salariés.
Si jusqu’à présent le sujet a occupé les services ressources humaines, il pourrait bien devenir un véritable casse-tête pour les directions administratives et financières...

