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Hors média
Un employeur peut invoquer la mauvaise foi d’un salarié pour la première fois devant le juge, dans le cadre d'une dénonciation de faits de harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/09/2020. L'absence d'évocation de la mauvaise foi du salarié dans la lettre de licenciement importe peu.
• Un salarié est embauché le...
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