Egis : un accord d’entreprise « mixant GPEC et contrat de génération » (2020-2023)

• Affirmer l’engagement renouvelé de la direction et des organisations syndicales en matière de GPEC ;
• Rendre la GPEC plus lisible pour l’ensemble des collaborateurs afin d’en favoriser l’appropriation ;
• Anticiper et partager les conséquences de nos options stratégiques et des évolutions des marchés sur l’emploi et les compétences ;
• Proposer des dispositifs actualisés et individualisés permettant de développer et d’adapter en continue les compétences des collaborateurs « et tenant compte de contextes d’activités divers et évolutifs » ;
• Accompagner la mobilité professionnelle et géographique des collaborateurs ;
• Expérimenter de nouveaux dispositifs ;
• Organiser les transferts de savoir-faire pour maintenir des expertises fortes, en s’appuyant sur l’ensemble des dispositifs…