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"Le document sur lequel nous travaillons avec les autres organisations syndicales et le patronat reste bien un diagnostic sur le télétravail au regard de ce qui s'est passé pendant le confinement. C'est le cahier des charges de départ. Mais, selon nous, le salarié n'y a pas suffisamment sa place", déclare Beatrice Clicq, secrétaire confédérale...
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