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Un salarié ne peut pas exercer une action en reconnaissance de faute inexcusable contre son centre de formation des apprentis, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 22/05/2020. Cette action peut seulement être dirigée contre l’employeur du salarié.
• Un salarié est embauché le 01/09/2011 en qualité d’apprenti dans une entreprise du...
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