Ricoh France : mise en place de l’APLD jusqu’au 31/03/2021 avec maintien à 100 % du salaire (accord)

• Mise en place de l’APLD pour une période de 6 mois allant du 01/10/2020 au 31/03/2021. Si les conditions de reprise interviennent avant, le recours à l’APLD sera adapté en conséquence ;
• Maintien à 100 % de la rémunération en contrepartie du renoncement à des jours de RTT ou de repos ;
• Engagement à ne pas procéder à des licenciements pour motif économique pendant la période de l’APLD ;
• Encourager la formation professionnelle et entamer des négociations sur la conclusion d’un accord d’intéressement ;

Telles sont les principales dispositions de l’accord collectif relatif à l’activité partielle longue durée signé entre la direction de Ricoh France et trois des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et FO) sur quatre, le 31/07/2020. La CFTC n’a pas paraphé le texte…