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Le retard dans le paiement du salaire justifie la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur, sauf en cas de force majeure, juge la Cour d’appel de Montpellier dans un arrêt du 01/07/2020.
• Un salarié est embauché en CDI le 11/10/2007 en qualité de cuisinier. Le restaurant est détruit par un incendie le 15/03/2014...
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