Le juge peut requalifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse en licenciement disciplinaire
Le juge peut requalifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse en licenciement pour motif disciplinaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/07/2020.
• Un salarié est embauché le 13/11/2008 en qualité de pharmacien gérant. Il est licencié pour cause réelle et sérieuse le 17/05/2016. Il saisit le CPH afin de contester son...

