FDJ : signature à l’unanimité d’un accord de « dialogue social connecté » (FO et CFE-CGC)
⦁ Sensibilisation des managers à la fonction de représentant du personnel pour favoriser un dialogue social de qualité.
⦁ Mise en place de réunions d'information du personnel : création d'adresses mails dédiées pour chaque IRP et transmission des informations par messagerie aux collaborateurs du groupe.
⦁ Domaines de certification pour les...

