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La loi du 05/09/2018 a donné la possibilité aux entreprises de négocier un accord permettant une gestion simplifiée du CPF.
On pense souvent que ce type d’accord ne concerne en pratique que les grandes entreprises qui disposent d’un dialogue social structuré ou d’une forte expertise. Démonstration que ce type d’accord est vraiment accessible ...
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