Métallurgie : signature d’un accord sur le dispositif spécifique d’APLD par la branche
• Permettre le recours au dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi par la voie d'un document élaboré par l'employeur au niveau de l'entreprise ou de l'établissement en l'absence d'accord d'établissement, d'entreprise ou de groupe ;
• La réduction de l'horaire de travail ne peut être supérieure à 50% de la durée légale contre 40...

