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"La problématique de l’attractivité des métiers du grand âge est notre premier sujet de recrutement. Nous connaissons une pénurie dans les métiers en tension du soin, des services et de la cuisine. Les études prospectives montrent que dans les 5 à 10 ans qui viennent, les besoins de recrutement seront de l'ordre de 60.000 par an dans nos...
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