CNP Assurances : télétravail pour tous jusqu’à 3 jours par semaine (Accord global QVT post-covid)

• Déployer le télétravail pour tous les salariés jusqu’à 3 jours par semaine ;
• Attribuer une indemnisation pour les transports « alternatifs »  ;
• Organiser un examen des plaintes formulées en matière de harcèlement et d’agissements sexistes ;
• Faire progresser la mixité au sein des instances managériales et de direction ;
• Porter le congé paternité à 22 jours ;
• Octroyer deux jours d’absences supplémentaires par an pour les familles monoparentales et les parents d’enfants handicapés, jusqu’aux 18 ans de l’enfant afin de les garder lorsque la personne qui les garde est indisponible, lors de la fermeture de la crèche ou de l’établissement scolaire ou en cas de maladie, sur présentation d’un justificatif.
• Ouvrir une bourse de don de jours pour les aidants, abondés par l’employeur …