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La CJUE, dans un arrêt du 25/06/2020, a jugé qu'un travailleur illégalement licencié, puis réintégré dans son emploi à la suite de l'annulation de son licenciement par une décision judiciaire, peut se prévaloir des droits au congé annuel payés acquis pendant la période d'éviction.
Cette décision européenne va à l'encontre de la jurisprudence...
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