Absentéisme, RCC, augmentations rapides : le rapport de la Cour des Comptes sur Pôle emploi

• Renégocier l’accord national sur l’organisation et l’aménagement du temps de travail pour respecter la durée légale du temps de travail annuel ;
• Intensifier les actions de lutte contre l’absentéisme ;
• Mieux encadrer les moyens alloués au dialogue social ;
• Rationaliser le dispositif d’accompagnement de la mobilité des cadres dirigeants pour en diminuer le coût ;
• Mettre en place un contrôle de la rémunération des cadres dirigeants en créant un comité des rémunérations  ;
• Limiter le recours aux ruptures conventionnelles en toute fin de carrière pour les cadres dirigeants 
• Ajouter un indicateur stratégique permettant d’apprécier l’intensité d’accompagnement dont bénéficient les demandeurs d’emploi les plus en difficulté ;
• Différencier les indicateurs en fonction des modalités…